Normativa di riferimento
Art. 13, c. 1, lett. b) e c) d.lgs. n. 33/2013
Obblighi di pubblicazione concernenti l’organizzazione delle pubbliche amministrazioni
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e aggiornano le informazioni e i dati concernenti la propria organizzazione, corredati dai documenti anche normativi di riferimento. Sono pubblicati, tra gli altri, i dati relativi:
b) all’articolazione degli uffici, le competenze e le risorse a disposizione di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici;
c) all’illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilita’ e comprensibilita’ dei dati, dell’organizzazione dell’amministrazione, mediante l’organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche;
Di seguito, scaricabili in formato PDF, si pubblica la pianta organica e l'organizzazione degli uffici di segreteria dell'OMCeO Venezia.
pdf Pianta organica dell'Ordine (306 KB)
pdf Organizzazione della Segreteria (339 KB)
Di seguito si pubblicano in formato PDF i modelli SICO (Sistema Conoscitivo del personale dipendente dalle amministrazioni pubbliche), sistema informativo gestito dal Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato – IGOP dedicato all’acquisizione dei flussi informativi previsti dal Titolo V del d.lgs. n.165/2001, riguardanti il personale dipendente dalle amministrazioni pubbliche:
pdf SICO (167 KB) - 2023 (riferito all'anno 2022)
pdf SICO (159 KB) - 2022 (riferito all'anno 2021)
pdf SICO (136 KB) - 2021 (riferito all'anno 2020)
pdf SICO (146 KB) - 2020 (riferito all'anno 2019)
Di seguito si pubblica il documento di programmazione del lavoro agile e delle sue modalità di attuazione e sviluppo dell'OMCeO Venezia.
pdf Piano Organizzativo del Lavoro Agile triennio 2021 - 2023 (370 KB) (POLA)
spreadsheet Mappatura delle attività gestibili in smart working (142 KB)
spreadsheet Programma di sviluppo del POLA (73 KB)
In fase di predisposizione del SICO, l'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della provincia di Venezia redige una relazione descrittiva sui risultati di gestione dell'attività degli uffici dI segreteria, di seguito scaricabile in formato PDF:
pdf Relazione risultati attività di segreteria (302 KB) - 2022
pdf Relazione risultati attività di segreteria (325 KB) - 2021
pdf Relazione risultati attività di segreteria (225 KB) - 2020
pdf Relazione risultati attività di segreteria (516 KB) - 2019
Il pdf sistema di valutazione interno del personale dipendente (166 KB) , approvato con Delibera Nr. 79/2019, individua i criteri di misurazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
Di seguito vengono pubblicati gli obiettivi incentivanti e le schede di valutazione per la distribuzione del compenso relativo alla performance del personale dipendente, scaricabili in formato PDF.
| ANNO 2023 | pdf Obiettivi incentivanti (245 KB) approvati con Delibera 41/2023 | pdf Schede di valutazione (357 KB) approvate con Delibera 285/2023 |
| ANNO 2022 | pdf Obiettivi incentivanti (181 KB) approvati con Delibera 139/2022 | pdf Schede di valutazione (368 KB) approvate con Delibera 272/2022 |
| ANNO 2021 | pdf Obiettivi incentivanti (292 KB) approvati con Delibera 58/2021 | pdf Schede di valutazione (249 KB) approvate con Delibera 37/2022 |
| ANNO 2020 | pdf Obiettivi incentivanti (433 KB) approvati con Delibera 106/2020 | pdf Schede di valutazione (143 KB) approvate con Delibera 29/2021 |
| ANNO 2019 | pdf Obiettivi incentivanti (668 KB) approvati con Delibera 93/2019 | pdf Schede di valutazione (419 KB) approvate con Delibera 22/2020 |